Notre mission

Notre mission est de regrouper des compétences communes avec des intérêts communs et de conquérir de nouveaux marchés pour les adhérents du Groupement Arthur Watson.

 

Convaincu de l’importance du réseau dans un contexte de crise économique, notre conviction est d’amener les indépendants du recrutement à se mobiliser ensemble et à devenir des acteurs incontournables dans les métiers des Ressources Humaines.  

 

Les entreprises ont de plus en plus d’exigences dans les missions de recrutement : compétence des consultants, connaissance du secteur d’activité, de la fonction, utilisation des moyens de sourcing, prix de la mission…

 

Nous avons une approche pragmatique pour répondre aux exigences des clients mais aussi un système de croissance et développement pour les adhérents. Dans notre processus de négociation, nous cherchons toujours une solution favorable tant pour les adhérents que les clients : une stratégie gagnant-gagnant.

LE GROUPEMENT : UNE APPROCHE PRAGMATIQUE

Pour nos adhérents

Connaissance métier

Une plateforme de consultants par pôles de compétences et secteurs d’activités.

Maillage régional

Un réseau de consultants régionaux capables d’assurer vos recrutements localement et en veille constante.

Sourcing

Multiplication des canaux de recrutement, diversification des sources d’acquisition, recherche sur l’open-web.

Compétitivité, performance

La mutualisation des moyens et outils permettent un ratio prix/qualité compétitif et une rapidité d’exécution.

Pour nos clients

Prospection

Missions de recrutement déjà négociées pour le groupement.

Moyens et outils

Plateforme digitalisée, outils de sourcing, Jobboard, implémentation Googlejob sur le site La Bourse de l’Emploi.

Financier

Générer du chiffre d’affaires récurrent, diminuer les coûts par la mutualisation, augmenter sa marge.

Organisation

Commission de performance, fédération autour d’un projet commun, d’une méthodologie.